與中介簽訂的勞動合同是否有效？

與公司簽訂的勞動合同是派遣合同，兩者的區別如下:1。簽訂對象不同:勞動合同由勞動者和用人單位直接簽訂。勞務派遣合同由勞動者與派遣公司簽訂，再由派遣公司發給實際用人單位。2.簽訂期限不同:簽訂勞動合同期限壹般較長，需要按要求設立試用期。勞務派遣不能太久。壹般來說，要求勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同。3.工作不壹樣:勞動合同壹般由公司直接按月支付。勞務派遣通常是用人單位將工資支付給派遣單位，再由派遣單位支付給員工；4.妳從事的崗位不同，可以從事不同勞動合同下的所有用人單位崗位；派遣合同通常適用於輔助崗位。

法律客觀性:

《民法典》第961條是居間人向委托人報告訂立合同的機會或者為訂立合同提供媒介服務，委托人支付報酬的合同。民事法律行為符合下列條件的，民法典第壹百四十三條有效: (壹)行為人具有相應的民事行為能力；(2)意思表示真實；(三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。