如果勞動者拒不退還多得的工資，符合侵占罪的構成要件，則涉嫌構成侵占罪。侵占罪是指以非法占有為目的，非法占有他人財物，遺忘物或者埋藏物，數額較大拒不返還的行為。
此外，工資過高可能導致不當得利，但如果員工辭職後單位未結清工資，員工可以與單位協商；協商不成，可以去勞動局投訴，勞動局會責令單位及時支付；對投訴結果不服的，可以依法申請仲裁；如果不服仲裁結果，可以及時提起訴訟。堅決用法律維護自己的權利。
法律依據:
《中華人民共和國民法典》第985條
受益人沒有合法依據取得不當利益的，遭受損失的人可以請求受益人返還所取得的利益，但有下列情形之壹的除外:
(壹)履行道德義務的報酬；
(二)債務到期前的清算；
(三)明知沒有支付義務。
《中華人民共和國刑法》第二百七十條
非法占有他人財物，保管不善，數額較大，拒不退還的，處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金；
數額巨大或者有其他嚴重情節的，處二年以上五年以下有期徒刑，並處罰金。
將他人遺忘物、埋藏物非法占為己有，數額較大，拒不交出的，依照前款的規定處罰。