法律分析:政審有兩種方式，面對面審查和信函審查。面審是指招聘單位人事部門或市縣人事局或組織部門派專員到擬聘用人員工作的單位進行實地考察、走訪，通過查閱人事檔案、約談擬聘用人員的部門領導、直接主管、人事主管等方式了解情況，最終形成政審報告；函審是指招聘單位人事部門或市縣人事局、組織部通過發送公函的方式獲取應聘人員的檔案，通過檔案完成政審。需要審核本人的實際表現證明材料，是否有犯罪記錄，是否有政治錯誤等。，有的還需要審核近親屬的情況。
法律依據:《中華人民共和國公務員法》第十三條應當符合下列條件:
(壹)具有中國國籍；
(二)年滿十八周歲；
(三)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
(四)具有良好的政治素質和道德品行；
(五)具備正常履行職責的身體條件和心理素質；
(六)具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
(七)法律規定的其他條件。
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