1，公共假期的規定如下:
(1)職工累計工作已達1年但不滿10年的，年休假5天；
(2)職工累計工作已滿10年但不滿20年的，年休假10天；
(3)滿20年的，年休假15天；
(4)國家法定節假日和休息日不計入帶薪年休假。
2.法律依據:《職工帶薪年休假條例》第三條。
工作滿1年但不滿10年的職工，享受5天年假；已滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。
國家法定節假日和休息日不計入年休假。
二、什麽情況下，員工沒有年休假？
在下列情況下，員工沒有年假:
1.職工依法享受寒暑假，休假天數多於年休假天數的，沒有年休假；
2.請假超過20天且未按規定扣工資的員工，無年休假；
3.工作滿1年以上不滿10年且請病假超過2個月的員工，無年休假；
4.工作18以上不滿20年的員工，請病假超過3個月的，沒有年休假；
5.工作20年以上，請病假超過4個月的員工，沒有年休假。