在壹個工資支付期內企業停產的，企業應當按照勞動合同約定的標準支付職工工資。工資支付期限超過壹個的，勞動者提供正常勞動的，工資不得低於當地最低工資標準。
目前，中國的防疫政策如下:
1.不再開展常態化核酸檢測，實行“願做盡做”，各地繼續提供便捷的檢測服務；
2.除了養老院、福利院、中小學、幼兒園等特殊場所。，乘坐地鐵、公交等公共交通工具進入公共場所，不再查驗核酸檢測陰性證明和掃描“場所代碼”；
3、通過藥店購買“四類”藥品，不再要求核酸檢測和編碼促進檢測；
4.請盡快為符合條件的人群接種疫苗，倡導60歲以上人群“走壹切聯系”，進壹步鞏固民眾的免疫屏障；
5.請廣大群眾繼續落實戴口罩、保持社交距離、做好“手衛生”等個人防護措施，做好自身健康的第壹責任人；
6、各級政府、企事業單位、基層社區(村)和社會各界齊抓共管，營造科學防控的良好氛圍。
法律依據:《人力資源和社會保障部辦公廳關於做好新型冠狀病毒感染肺炎防控期間勞動關系的通知》第二條。
企業因疫情影響生產經營遇到困難的，可以通過調薪、輪休、縮短工作時間等方式穩定工作崗位。通過與員工協商，並盡量不裁員或盡量減少。符合條件的企業可按規定享受穩定崗位補貼。在壹個工資支付期內企業停產的，企業應當按照勞動合同約定的標準支付職工工資。工資支付期限超過壹個的，勞動者提供正常勞動的，企業支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。職工未能提供正常勞動的，企業應當支付生活費，生活費標準按照省、自治區、直轄市規定的辦法執行。