1.管理是指在特定的環境條件下，為了高效地實現既定的組織目標，對組織所擁有的人力、物力、財力、信息等資源進行有效決策、計劃、組織、領導和控制的過程。
2.管理是壹個由計劃、組織、指揮、協調和控制功能組成的活動過程。
有效的管理可以達到召之即來，來之不易，來之不易的效果，使企業成為壹個強大的整體管理。
管理需要不斷創新才能更有效。根據企業發展的特點，不斷尋求合適的管理方法，精細化管理，通過有效的管理集中全體員工的智慧，調動壹切可以調動的積極因素和力量，是企業發展的源泉。
擴展材料:
管理是人類各種組織活動中最普遍、最重要的活動。
管理主體的承擔者可分為宏觀管理和微觀管理。宏觀管理是政府部門，微觀管理是業務部門，微觀管理是宏觀管理的基礎。就管理對象的活動屬性而言，可分為社會管理、經濟管理和文化管理。經濟管理是基礎，健康管理壹般屬於社會管理的範疇。管理主體的管理模式可分為決策管理和實施管理，兩者相互滲透，決策是管理的核心。
管理的任務是設計和維護壹個環境，使在這個環境中工作的人能夠以盡可能少的支出達到設定的目標，或者以現有的資源達到最大的目標。
參考資料:
百度百科-管理