很多省份都出臺了帶薪育兒假，而這壹次廣東額外的育兒假更是廣東人民的福音。真正能給3歲以下孩子的家庭帶來溫暖和幫助。
1.育兒假是帶薪假期。已經推出育嬰假的省份都有育嬰假的規定，用人單位不得扣減員工的休假工資。假期的增加對職場員工來說是好事；不僅不用工作，還能拿全薪。
廣東省這個新的魚假只針對3歲以下家庭的孩子，每年給10天帶薪休假。我們不可能壹次性休完這樣的假，這是企業無法接受的。所以，在享受育兒假的時候，也需要看企業的經營狀況和手中的工作量。
第二，育兒假，壹個父母和孩子的美好時光假期，總會讓人感到快樂。既然是育兒假，就應該讓這個假期落實，不要浪費這個大好時光。夫妻可以同時休假，也可以分開休假，這樣可以有更多的時間陪伴年幼的孩子。
在享受育兒假的同時，壹定要多陪陪孩子，讓這個假期更有意義。如果以育兒假的名義休息，卻不與孩子互動，會很難過。如果被單位領導同事知道了，也會給妳下次請假帶來不便。
帶薪育兒假是給三歲以下孩子的福利，為了讓大家有時間，有更多的時間在家陪孩子。對於孩子已經超齡的家庭來說，是不是就沒有生二胎或者第三胎的想法了？