壹、人才數量:本次國有事業單位引進127人。
二、人才引進原則:人才引進堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行公開崗位、自願申報、擇優選拔的用人機制。
三。資格:
1，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國* * *產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法；
2.具有良好的職業素養和良好的職業道德；
3.符合引進崗位所需的學歷、職稱等資格條件；
4、心理健康，並具備正常履行職責的身體條件；
5.有下列情形之壹的，不予報名:
(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持壹致的人；
(二)受過刑事處罰或者被開除公職的人員；
(三)在機關(含參照公務員法管理的單位)或者其他事業單位被辭退未滿5年的人員；
(4)仍受黨紀政紀處分的人員；
(五)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；
(6)現役軍人，全日制非2021畢業生；
(7)近兩年年度考核基本稱職(基本合格)及以下的人員；
(八)截至本公告發布之日為黔南州黨政機關、國有企事業單位正式工作人員，或在州屬上述單位辦理了報到(聘用)手續的人員；
(9)國家機關、事業單位工作人員辭職或者與原單位解除聘用(勞動)合同關系不滿壹年的；
(10)法律法規規定不得聘用在事業單位、國有企業工作的人員或經研究不適宜聘用的人員。
法律依據
《貴州省引進高層次人才綠色通道實施辦法(試行)》第四條引進的高層次人才，除本辦法第三條規定的壹類人才外，年齡壹般應在55周歲以下。彈性引進，每年在貴州工作時間不少於3個月。