壹、公積金的計算方法
公積金的繳納額度通常是按照職工的月工資基數和繳納比例來計算的。在淮安新東方，員工的月工資基數不壹樣，繳納的公積金額度也會不壹樣。此外，公積金的繳納比例也將根據政策進行調整。
二、影響公積金額度的因素
工資基數:員工月工資基數越高，公積金繳存額越高。
繳存比例:公積金的繳存比例是根據相關政策規定確定的，比例的變化會直接影響公積金的繳存額。
政策調整:政府公積金政策的調整也會對公積金繳存額產生影響。
三、如何獲取公積金的具體數額？
要獲得淮安新東方的公積金具體數額，員工可以查看自己的工資條，工資條上通常會詳細列出公積金的數額。另外，也可以咨詢新東方的人事部門，他們會根據員工的情況提供詳細的解答。
總而言之:
淮安新東方的公積金額度不是固定的，會根據員工的工資基數、繳費比例以及相關政策法規進行調整。員工可以通過看工資表或者咨詢人事部門來獲得公積金的具體數額。
法律依據:
中華人民共和國住房公積金條例
第十六條規定，職工住房公積金月繳存額為職工本人上壹年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。新員工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為員工本人工資乘以員工住房公積金繳存比例。職工和單位住房公積金的繳存比例不得低於上壹年度職工月平均工資的5%；有條件的城市可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬定，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批準。