將合規管理納入年度綜合考核，這意味著各部門及所屬企業負責人的合規管理將成為公司年度考核中的重要考核內容。這不僅可以鼓勵部門和附屬企業的負責人更加重視合規管理，還可以通過對他們的評估促進整個公司合規管理水平的提高。
其次，細化評價指標，這是為了更準確地衡量各部門和所屬企業的合規管理情況。通過設置具體的、可量化的評價指標，可以使考核更加公正、公平，各部門和所屬企業更清楚地知道自己在合規管理方面的優勢和不足，從而有針對性地進行改進。
加強合規性評估的意義；
1.確保企業運營合規性:加強合規性評估有助於確保企業在各項經營活動中遵守法律法規、行業規定和內部規章制度，避免違法行為帶來的法律風險和經濟損失。這有利於維護企業的良好信譽和社會形象，增強市場競爭力。
2.提高企業管理水平:合規性評估是企業內部管理的重要手段之壹。通過定期評估和反饋各部門和員工的合規行為，可以發現潛在的問題和漏洞，促使企業不斷完善內控制度和流程，提高管理水平和效率。
3.增強員工合規意識:通過加強合規考核，企業可以強化員工的合規意識和關註度，培養良好的職業道德和行為習慣。這不僅可以減少違規事件的發生，還可以增強員工的積極性和責任感，促進企業文化的健康發展。