那麽對建築工人實行實名制登記的管理要求應該包括:姓名、年齡、身份證號、籍貫、家庭住址、文化程度、培訓信息、技能水平、不良和良好行為記錄等。對於企業來說，從這些信息中可以了解到工人的基本情況，尤其是培訓情況，可以更好的保證工程的質量。同時，嚴格控制培訓也是對勞動者自身安全的保障。更重要的是，可以核實勞動者身份，電子記錄勞動者考勤，工資核算和支付形成證據鏈，可以有效避免勞動糾紛。在這方面，集硬件設施和軟件系統於壹體的建築工地勞務實名制管理系統取得了良好的效果，它可以提供軟件、硬件和服務。不僅如此，該軟件還包含了施工服務的全過程信息。工人可以找工作，班組長可以找項目，施工企業可以找班組、機械、材料，具有管理倒班工人的功能。簡而言之，實名制有很多功能，比如人臉識別、考勤、薪酬管理、個人專業技能、就業經歷、信用體系等等。功能可以說是非常齊全了。