法律分析
勞動者享有獲得勞動報酬的權利、提交勞動爭議解決的權利以及法律規定的其他勞動權利。拖欠農民工工資問題引起了全社會的關註，得到了中央的高度重視。國家有關部門正在采取相關措施來解決這個問題，所以我們應該保持冷靜的頭腦，理性地處理事情。如果拖欠工資，可以向當地勞動執法部門舉報，勞動部門的執法檢查人員會幫助協調解決；也可以在各地勞動爭議仲裁機構申請仲裁。如果對仲裁不服，也可以向人民法院提起訴訟，強制執行。如果無力支付訴訟費，還可以申請減免訴訟費。簡而言之，我們應該依靠政府和法律的幫助來獲得我們應得的回報。勞動和社會保障部門要求各地註意保護農民工的合法權益。勞動監察大隊可以對各類公司、企業、個體工商戶等用人單位開展勞動保障監察和勞動保障監察相關活動，用人單位拖欠農民工工資糾紛也屬於勞動監察大隊的工作範圍。因為勞動監察大隊是隸屬於政府部門的事業單位，可以迅速調動政府相關力量解決拖欠農民工工資糾紛，所以是最快最直接的解決方式。
法律依據
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第九條用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償金或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。