1.口碑。無論是哪個公司，哪個行業，口碑文化壹定是非常重要的東西。總的來說，大家理解起來可能沒那麽容易。我們舉個例子:相信大家都用過淘寶買東西，上面會有店家評價。如果給店家差評，肯定會接到店家的電話或者短信。目的是為了擺脫差評。這其實就是口碑。只有妳的店口碑好，才會有人推薦給妳，才會有源源不斷的顧客。
做培訓機構的公司也是如此。如果妳在網上搜索妳的公司，所有的負面信息都出來了，這對妳公司的發展非常不利。我們可以通過百度口碑或者其他客戶評價來判斷壹個公司整體的好壞。
2.從考試機構選擇老師最重要。要選擇有實力的老師，認真負責的老師，培養到底的老師。機構老師的實力不是靠拍馬屁或者炒作。他們需要自己去聽，去比較，不能單方面聽別人的評論，因為妳無法確定他說的是真是假。除了實力，還有認真負責的能力。有些機構老師雖然有名氣，有實力，但是對學生態度松懈，不能認真答題，肯定是不行的。本來我是跟著壹個名師來的。結果我找了壹群蠢綠幫來解決問題，只會讓妳越來越蠢。更有甚者，壹些培訓機構的名師上壹兩節課就走了，剩下的都是不入流的二三線老師培訓。這樣的招數暫時是騙不了的。