壹、職務犯罪的形成
職務犯罪是指公職人員在履行公職時，利用職權違反法律法規，給國家、社會和公民造成損失的犯罪行為。壹方面，職務犯罪的形成是由於公職人員濫用職權和權力；另壹方面，由於公職人員缺乏法律意識，不能正確理解法律的內容，從而犯下職務犯罪。
第二，職務犯罪是否應該判處死刑
死刑是最嚴厲的懲罰之壹。有人認為可以針對職務犯罪實施，給社會帶來壹定的震懾作用，維護社會治安。也有人認為職務犯罪可以不執行，要根據犯罪情節輕重決定，不能過度使用死刑。
第三，死刑執行對職務犯罪的影響
死刑對職務犯罪的影響是雙重的:壹方面，可以有效震懾潛在的職務犯罪分子，避免犯罪；另壹方面，可能導致判決不公，可能使犯罪分子遭受多余的懲罰，從而給社會帶來不良影響。
綜上所述，在職務犯罪死刑的問題上，要根據每個案件的實際情況，綜合考慮犯罪的嚴重性、社會影響以及可能出現的判決不公，從而對職務犯罪分子實施適當的刑罰，使社會公平正義，確保社會秩序的穩定。