2013 12我65歲，電工出身，身體健康，沒有退休金，沒有社會保險。為了發揮我在電工和機械維修方面的技能，我被壹家物業管理公司聘用。這是2013 12年初，老板沒有跟我辦理合同手續。壹開始他安排我開掃地車留著結，自己掏錢。那些年我的工資是1800元。從那以後，老板的工地越來越多，我的工作量也越來越大。最多的時候有20個左右的工地，大大小小的各種維修工作都是我壹個人在做。因此，我的工資從1800元增加到現在的每月3600元。在此期間，總公司的老板已經給我配備了更多的維修站點。今年2月28號，老板找我說，妳老了，要從工資裏扣800塊。未經我同意就把我辭退了。現在和我同齡的人不在少數。之所以沒有被辭退，是因為大部分都是低薪1.200元-1.600元的保安和綠化員工。我身體很好，老板也認可我。簡而言之，我的老板只是想降低我的工資，但我沒有同意。現在我要求老板按照勞動法賠償。
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