勞動局出具的文書主要內容包括行政處罰決定書、裁定書、調解書等形式。其中，行政處罰決定是用人單位違反勞動法律法規作出的處罰決定，包括罰款、責令改正、暫扣或者吊銷營業執照等。裁決書是勞動爭議仲裁程序的終局裁決，其司法效力等同於判決書。調解是勞動爭議調解過程中達成的協議，體現了對協調雙方訴求的理解。
勞動局出臺的文件充分體現了國家對勞動者權益保護和勞動關系規範管理的重視。同時，該行政文件也對用人單位提出了更高的要求，促進了企業的規範合法經營，是推進社會主義市場經濟建設的必要手段。在今後的實踐中，勞動部將繼續推動相關法律法規的制定和實施，促進勞動關系的和諧穩定，更好地保護職工的合法權益，促進我國勞動力市場健康持續發展。