集體合同簽訂後，應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同生效。
此外，該法第五十五條規定，用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件的標準不得低於集體合同的規定。
擴展數據:
集體合同是工會代表企業職工，通過與用人單位平等協商，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項訂立的合同。集體合同生效的前置程序是提交勞動行政部門。
根據法律規定，有效的集體合同不僅對企業具有約束力，而且對勞動者也具有約束力，無論勞動者是在簽訂集體勞動合同之前還是之後來到單位。行業性、區域性集體合同對本行業、本地區的當地用人單位和勞動者具有約束力。
集體合同生效後，任何壹方不得以書面形式或實際行為隨意變更，否則將承擔違約責任。