法律依據
勞動爭議調解仲裁法
第三十六條申請人接到書面通知後無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。
被申請人接到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。第三十七條仲裁庭認為對專門性問題需要鑒定的，可以提交當事人約定的鑒定機構鑒定。當事人不能達成協議或者不能達成協議的，由仲裁庭指定的鑒定機構鑒定。
根據當事人的請求或者仲裁庭的要求，鑒定機構應當派鑒定人參加開庭。經仲裁庭許可，當事人可以向鑒定人提問。第四十壹條當事人申請勞動爭議仲裁後，可以自行解決爭議。達成和解協議的，可以撤回仲裁申請。第四十三條仲裁庭應當在勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內，對勞動爭議案件作出裁決。案情復雜，需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期，並書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。逾期不作出仲裁裁決的，當事人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟。