2、澳門人員簡歷證明(包括最終學歷和完整經歷；境外公司出具的勞動報酬支付證明(證明要清晰，點擊“服務大廳”→“單位工作”→“境外人員”)。
沒有這個規定，但是本著富水不外流的原則，壹般來說都是本地人優先，如果不是真的有突出的才能，是無法和本地人競爭的。
擴展數據:
中華人民共和國勞動和社會保障部令
第壹條為保障臺灣省居民、香港居民和澳門居民中的中國公民(以下簡稱臺港澳人員)在大陸就業的合法權益，加強對大陸用人單位聘用臺港澳人員的管理，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、行政法規，制定本規定。
第二條本規定適用於在大陸就業的臺、港、澳人員，大陸企事業單位、個體工商戶和其他依法登記的組織(以下簡稱用人單位)招用或者接收臺、港、澳人員。
國家對臺灣省、香港、澳門專家在內地就業的管理另有規定的，從其規定。
第三條本規定所稱在內地就業的臺港澳人員是指:
(壹)與用人單位建立勞動關系的人員；
(二)香港、澳門人員在內地從事個體經營的；
(3)與境外或臺港澳地區用人單位建立勞動關系，並在1年內(公歷年1至2月1)被其派往大陸在同壹用人單位工作3個月以上的人員。
百度百科-臺灣省港澳居民在大陸就業管理規定