1.避免沖動
首先要明白自己的責任，承擔起自己的責任，要冷靜，不要沖動。如果走極端，最終會害人害己，解決不了問題。要知道，國家對拖欠農民工工資問題是高度重視的，完全可以通過法律途徑解決。可以參考以下步驟。
與老板協商
這絕對是第壹步。不管是誰幫忙溝通協商，最終還是老板來定工資。老板可能只是短期現金流問題。當然，就算他說得再好，也不應該超過壹年的法定追訴期。如果老板是故意拖欠工資，那麽他就會進入下壹步。
3.老板的上級雇主
農民工的老板壹般在重大項目上承接大大小小的合同，雇主自然不喜歡也不允許自己項目的包工頭發生勞資糾紛，看能不能幫忙溝通協調。
4勞動部門
如果以上情況都不能解決問題，可以直接向當地勞動監察部門申訴或者申請勞動仲裁，壹般都可以通過這樣的渠道解決。
當然現在到處都有免費的法律援助機構，妳可以先咨詢壹下。