法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第七條享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假可增加15天。懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。
《江蘇省女職工勞動保護法》第十二條用人單位應當對生育或者終止妊娠的女職工給予下列保護:
(壹)生育的，享受98天產假，其中產前可休15天。按照《江蘇省人口與計劃生育條例》生育的，享受延長產假30天。難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假增加15天；
(二)懷孕不滿2個月流產的，享受不少於20天的產假；
(三)懷孕2個月以上不滿3個月的，享受不少於30天的產假；
(四)懷孕3個月以上不滿7個月，流產的，享受不少於42天的產假；
(五)懷孕7個月的，享受不少於98天的產假。