農業局的組織架構是:農業局局長、副局長——副局級幹部，下設各辦公室及相關科室主任、副局長——副局級幹部。貫徹執行扶貧政策、法律、法規，制定全市扶貧工作規劃和年度計劃；協調制定財政專項扶貧資金的分配和使用計劃；建立健全扶貧開發協調機制，推動實施精準扶貧、精準脫貧長效機制；建立健全扶貧責任制，制定和落實扶貧開發目標責任和考核辦法；負責扶貧工作考核，實施績效考核；負責全市扶貧開發的宣傳、培訓和信息化建設。事業單位應當根據職責任務和工作需要，按照國家有關規定設置崗位。崗位應有明確的名稱、職責、任務、工作標準和任職資格。事業單位新聘人員面向社會公開招聘。但按國家政策安置、按人事管理權限由上級任命、涉密崗位的除外。
事業單位招聘工作人員按照下列程序進行:
(壹)制定公開招聘計劃；
(二)公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；
(三)審查候選人資格；
(四)審查和檢查；
(5)體檢；
(六)公示擬聘用人員名單；
(七)訂立聘用合同，辦理聘用手續。
法律依據
事業單位人事管理條例
第五條國家建立事業單位崗位管理制度，確定崗位類別和等級。