法律分析:勞動保障監察部門的《整改通知書》具有可訴性。就其名稱而言，屬於壹種告知行為，告知的內容可以是相對人的合法權利、主管部門已經作出的處理結果、勞動保障部門對相對人舉報情況的說明。判斷具體行政行為是否可訴，關鍵在於是否影響了相對人的權利和義務。根據行政權力置於監督之下的原則，對於行政機關處分相對人權利義務的具體行政行為，應賦予相對人行政救濟權或司法救濟權。
法律依據:《勞動保障監察條例》第十八條勞動保障行政部門根據調查檢查結果，對下列違反勞動保障法律、法規或者規章的行為進行處理:
壹、依法應當受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定；
二、對改正後仍未改正的，責令其改正或作出相應的行政決定；
三、情節輕微並已改正的，應當撤銷案件。發現違法案件不屬於勞動保障監察事項的，應當及時移送有關部門處理；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關。
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