但根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國婦女權益保障法》等法律，各省、自治區、直轄市結合本地區實際情況，制定了用人單位應當定期對女職工進行體檢的規定。例如，上海市實施《中國人民和中國婦女權益保障法>:辦法》第二十四條明確規定，各單位應當安排本單位女職工每兩年進行壹次婦科病、乳腺病篩查。有條件的單位可以增加篩選數量和項目。市和區、縣人民政府應當安排退休婦女和困難婦女至少每兩年進行壹次婦科病和乳腺病篩查。鼓勵社會組織、企事業單位幫助生活困難的婦女篩查婦科病和乳腺病。
法律依據:《中華人民共和國婦女權益保障法辦法》第二十四條。各單位應安排本單位女職工每兩年進行壹次婦科病和乳腺病篩查。有條件的單位可以增加篩選數量和項目。市和區、縣人民政府應當安排退休婦女和困難婦女至少每兩年進行壹次婦科病和乳腺病篩查。鼓勵社會組織、企事業單位幫助生活困難的婦女篩查婦科病和乳腺病。