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新時代新作為,不僅有壹定的東西,也有壹定的現實。

最高檢黨組學習貫徹中央《關於進壹步激勵幹部擔當新時代新任務的意見》。張軍從六個方面要求激勵檢察幹部擔當新時代新任務。

6月12日,最高人民檢察院黨組書記、檢察長張軍主持召開最高人民檢察院會議,研究部署貫徹中央關於進壹步激勵幹部擔當新時代新任務的意見,加強和改進選調生工作。會議要求,各級檢察機關要切實增強政治責任感、歷史擔當和責任擔當,調動和激發檢察隊伍的積極性、主動性、創造性,激勵廣大檢察幹部在新時代擔當新使命、展現新作為、創造新業績。

張軍指出,中央關於進壹步激勵幹部擔當新時代新任務的意見,具有很強的現實性、針對性和指導性。進入中國特色社會主義新時代,要進壹步堅定“四個自信”,增強“四個意識”。為了實現世紀兩大目標,把中國特色社會主義建設成為現代化強國,為了實現中華民族偉大復興的中國夢,為了實現人民對美好生活的向往,各級領導和檢察幹部必須擔當新的責任,做新的事情,關鍵少數必須積極無私地工作。各級檢察機關要把思想和行動統壹到中央意見精神上來,按照中組部的要求,結合檢察工作實際,加強和改進選調生工作,深入思考新形勢下如何激勵廣大檢察官幹事創業,落實“講政治、顧大局、謀發展、重自我”的要求。

張軍提出,各級檢察機關要從六個方面進壹步激勵廣大檢察幹部在新時代擔當新作為、幹出新作為。

大力教育引導檢察幹部勇於擔當、甘於幹事創業。檢察機關壹把手要抓班子、帶隊伍,教育引導檢察幹部幹事創業。要主動作為,敢於攻堅克難,以新的行動實現新的發展。

明確樹立註重實際工作和實績的用人導向。講政治、抓業務、有能力、肯做事的人,要大膽使用。註重實際工作和業績,切實防止論資排輩和步步消極。平衡年輕有為的幹部和老同誌的關系,實現幹部隊伍的協調可持續發展。

充分發揮幹部考核評價的激勵和鞭策作用。要結合新時期檢察工作的新要求進行科學合理安排,用有效機制體現激勵鞭策作用,在修訂完善幹部考核機制、推進檢察機關內部機構改革中發揮作用。

有效支持和激勵敢於擔當的幹部。要完善容錯糾錯機制。如果在改革、創新、責任上有失誤和錯誤,不要怕試錯。關鍵是要有擔當。檢察幹部從事的是專業性很強的政治工作,政治專業性很強。他們必須守住紀律和法律的紅線,不能在原則問題上犯錯誤。

著力增強幹部適應新時代發展要求的能力。要有針對性地加強培訓工作,通過日常工作和紮實調研,了解檢察幹部提高能力技能的需求,還有哪些缺失。

關心幹部,及時幫助解決困難。對廣大檢察幹部,要在政治上鼓勵他們,在工作上鼓勵他們,在待遇上按規定充分保障他們,在心理上關心他們,讓大家通過努力工作有真正的榮譽感、歸屬感、獲得感和幸福感。

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