提升學歷的重要性:
1.教育固定工資
據統計，在給員工加薪的過程中，大部分企業都會參考員工的學歷來調整工資。甚至很多企業在起薪上直接和學歷掛鉤，學歷高的起薪也高。
2.考公務員的敲門磚
因為公務員工作穩定性高，所以有很多朋友想當公務員。人事部規定，公務員職位需要通過公務員考試。現在大部分公務員職位都要求本科學歷才有資格報考，通常只有基層和艱苦崗位留給專科畢業生。
3.職稱評定資格
現在各種職稱的評定幾乎都是和學歷掛鉤的。評高級職稱的時候，大專以下基本沒有機會。沒有高級職稱，很多做主管、領導的機會都會失去，而沒有本科學歷，評高級職稱的機會也會失去。
4.考證資格
很多國家的職業資格證書至少要求大專以上學歷。比如霍達的職業藥師考試，65438+2020年2月30日之後，只允許大專及以上學歷；教師資格證考試，大專學歷只能報考幼兒和小學教師，初中教師和中等職業學校教師資格考試要求本科及以上學歷；目前司法考試的報名要求必須是本科及以上學歷，全國成年人都可以用。如果只是大專，是沒有資格參加考試的。
決定晉升機會
在許多單位，當提升員工時，教育被稱為壹個關鍵因素。遺憾的是，有些能力很強的朋友，因為教育卡住了，無法上壹層樓就施展才華。今年就業市場很嚴峻。壹些學歷不高的朋友在人事改革中被直接裁掉了，盡管他們已經找到了工作並且做了相當壹段時間。
6.進入大城市的壹個主要條件。
很多從農村到大城市工作的朋友，為了獲得生活上的免費便利，或者為了孩子接受更好的教育，都會把戶口轉到大城市。以浙江省杭州市為例。2021杭州積分入戶政策是本科及以上50分，專科30分。深圳2021大專可落戶，2022年需本科學歷方可落戶。