1.生育保險可以報多少？
用人單位按時足額繳納生育保險費的，符合計劃生育政策規定的女職工人工流產醫療費用，由生育保險基金按照下列標準支付。生育保險報銷包括醫療費用和計劃生育手續。不同地區對報銷比例的規定不同。壹般女性生育保險可以報75%，男性生育保險可以報50%，只能報壹方。
二、生二胎可以享受二胎生育津貼嗎？
首先要確定符合二孩政策生育過壹個孩子的夫妻。有下列情形之壹的，由夫妻雙方共同申請，經鄉、鎮、街道計劃生育機構或者縣級直屬農林農場批準，可以按照間隔期的規定安排再生育壹個子女:
(壹)第壹個子女為不能成長為正常勞動力，但經地級以上市病殘兒醫學鑒定機構鑒定，醫學上認為可以再生育的病殘兒；
(二)再婚夫妻，壹方已生育壹個子女，另壹方未生育的；
(三)再婚夫妻，再婚前雙方各生育壹個子女，離婚時未成年子女由法律或離婚協議確定，新組成的家庭無子女的；
(四)經縣級以上醫療保健機構鑒定不育，並依法收養壹個子女後懷孕的；
(五)獨生兒子娶了獨生女兒；
(六)夫妻壹方在地下礦山或深海工作五年以上，仍從事此項工作的；
(七)夫妻雙方戶籍均登記為農村居民，是女孩的。只有壹個女孩。
符合計劃生育政策的，有資格享受二胎生育津貼，但是獨生子女沒有35天假期工資。
在辦理定點醫院時，只需提供蓋有計生辦印章的準生證，生育後再到計生辦辦理二孩生育指標，即可辦理津貼。
法律依據:《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條。符合法律法規生育子女的夫妻，可以獲得延長產假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假可增加15天。懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。