盡力就是盡職調查，也叫謹慎調查。是指收購方在收購過程中對目標公司的資產負債、經營和財務狀況、法律關系、面臨的機遇和潛在風險等進行的壹系列調查。
窮舉法是指中介機構在企業的配合下，對企業的歷史財務數據和文件、管理人員背景、市場風險、管理風險、技術風險、資金風險等進行全面深入的審查，多發生在企業公開發行上市、企業收購、基金管理公司等過程中。
盡職調查的目的是使買家盡可能地了解他們想要購買的股票或資產的所有事實。從買方的角度來看，盡職調查也指風險管理。對於買方及其融資者來說，收購或合並本身存在各種風險。買方有必要實施盡職調查，以彌補買賣雙方的信息失衡。
其實最好的調整是買方對賣方企業的詳細了解，目的是降低收購風險。驗證的是未來可持續發展的能力和潛力。它的內容應該和賣家的主要方面有關，包括人、財、方向。人是公司未來可持續發展的核心，所以對團隊成員背景、能力、忠誠度的考察是主要內容。財務方面包括財務和實體的準確性、合規性和真實性，以保證投資後的資產運營和財務運行可控。方向，包括業務方向和業務布局，其可持續性是考察的重點。
盡職調查通常需要以下程序:
賣方指定的投資銀行負責整個並購過程的協調和談判。
潛在買家指定壹個由專家(通常包括律師、會計師和金融分析師)組成的盡職調查小組。
潛在買家與潛在買家和賣家聘請的專家顧問簽訂“保密協議”。
在賣方的指導下，賣方或目標公司將收集所有相關資料並編制數據索引。
潛在買家準備壹份盡職調查清單。
指定放置相關材料的房間(也稱為“資料室”或“盡職調查室”)。
建立壹套程序，讓潛在買家有機會詢問有關目標公司的其他問題，並獲得可以在資料室披露的文件副本。
希望可以幫助創業者收購M&A公司掌握知識，避免企業經營過程中不必要的管理和政策風險。也歡迎企業家或業內相關人士投稿，批評指正，互相學習，努力進步。