現在，越來越多的大學生發現畢業後很難找到壹份好工作。然而，與此同時，雇主也發現很難招聘到合適的員工。為什麽會這樣？我覺得肯定和畢業生有關。
首先，許多雇主發現大多數學生沒有與他們專業相關的工作經驗。由於學生在學校的主要工作是學習，雇主實際上不應該對他們提出太高的要求。但是學生應該在進入社會之前實習，或者至少對與他們專業相關的工作有壹個概念。大多數學生除了課本什麽都不知道，這讓他們覺得很難開始。更糟糕的是，有些畢業生在學校學得不好。他們既沒有經驗，也沒有掌握理論知識。另外，大多數學生都是家裏的小王子和小公主。在父母的保護下，他們沒有吃過任何苦。因此，他們不能吃苦，也不能在遇到困難時輕易放棄。
首先，很多用人單位發現大部分學生都沒有與專業相關的工作經驗。學生在校的主要工作是學習，用人單位不要要求太高。但是學生在進入社會之前還是要進行實踐，或者至少對專業相關的工作有壹個概念。大部分學生除了課本什麽都不懂，很難入門。更糟糕的是，壹些學生在學校學習不好。他們既沒有經驗，也沒有理論知識。而且，大部分同學在家裏都是小王子小公主。他們在父母的保護下沒有經歷過任何困難。所以他們不能吃苦，遇到困難也不能輕易放棄。
總之，畢業生應該努力提高自己，以擺脫找工作的尷尬局面。這也使得招聘變得更加不容易。我堅信這種情況未來會更好。
總之，畢業生應該努力提高自己，以擺脫找工作的尷尬局面。這樣也會讓招聘順利進行。相信以後這種情況會變好的。