行政副手的定義和職責
常務副職是指除專職領導外，在壹個組織或機構中負責日常工作的副職領導。他們通常擁有較高的職位和權力，可以參與決策、管理和協調等重要工作。當主要領導不在或不能履行職責時，常務副職可以代行其職責，保證機構的正常運轉。此外，常務副職還需要協助主要領導處理壹些重要事務，推動工作的進展和落實。
第二，常務副職與主副職的關系。
行政副職與正職、副職之間關系密切。專職領導是組織的最高負責人，擁有最終決策權和全面管理責任。常務副職是正職領導的得力助手，負責協助正職領導處理日常工作，必要時行使職權。與壹般副職領導相比，常務副職的地位更高，權力更大，可以參與更高層次的決策和管理。
三、副職的設立和作用。
常務副職的設立是為了保證機構的正常運轉和高效工作。通過設置常務副職，可以分擔正職領導的工作量，提高決策效率和管理水平。同時，常務副職還可以在主要領導不在或不能履行職責時代行其職責，以保證組織的穩定性和連續性。此外，常務副職還可以充分發揮自己的專業優勢和經驗，為組織的發展提供有益的建議和支持。
總而言之:
行政副職通常指行政副職，是壹個組織或機構中負責日常工作的副職領導。他們有更高的地位和權力，可以參與決策、管理、協調等重要工作，在主要領導不在或不能履行職責的時代行使職權。設立常務副職是為了保證機構的正常運轉和高效工作，提高決策效率和管理水平。所以，常務既不是壹般意義上的正職，也不是副職，而是有特殊責任和權力的副職領導。
法律依據:
中華人民共和國公務員法
第42條規定:
領導職務的級別分為:國家正職、國家副職、省正職、省副職、局正職、局副職、縣副職、縣副職、鄉副職、鄉副職。