法律依據:《中華人民共和國環境噪聲汙染防治法》
第四十六條使用家用電器、樂器或者進行其他室內娛樂活動時，應當控制音量或者采取其他有效措施，避免對周圍居民造成環境噪聲汙染。
第四十七條在已竣工交付使用的住宅樓內進行室內裝修活動，應當限制作業時間，並采取其他有效措施，減少和避免對周圍居民造成環境噪聲汙染。
第六十條違反本法第四十四條第壹款規定，造成環境噪聲汙染的，由公安機關責令改正，可以並處罰款。
省級以上人民政府依法決定由縣級以上地方人民政府環境保護行政主管部門行使前款規定的行政處罰權的，應當決定。
第六十壹條受到環境噪聲汙染危害的單位和個人，有權要求加害人消除危害；造成損失的，應當依法賠償損失。
賠償責任和賠償金額的糾紛，可以根據當事人的請求，由環境保護行政主管部門或者其他環境噪聲汙染防治的監督管理部門、機構調解解決；調解不成的，當事人可以向人民法院提起訴訟。當事人也可以直接向人民法院起訴。
第六十二條環境噪聲汙染防治監督管理人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，由其所在單位或者上級主管機關給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
如何保護在英國學習和工作的合法權益？工作？“工作”的定義包括每天規定的工作時間和工作時段，員工有明確的工作項目或角色，而不是觀察和學習。符合工作條件的員工應獲得國家最低工資，即22歲以上員工每小時5.80英鎊。因此，雇傭免費員工六個月的雇主實際上已經違反了法律。
所以在英國留學的同學，如果在英國有實習機會，壹定要註意維護自己的權益，拒絕在英國的