浙江杭州9級工傷賠償多少錢？賠償標準如下:1。醫療費用，包括住院治療、康復訓練和工傷復發期間的醫療費用。1.工傷職工治療工傷，應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫。在緊急情況下，他們可以去最近的醫療機構進行急救。2、工傷治療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中支付。二、住院夥食補助費，交通費、食宿費1，住院夥食補助費=當地標準(元)×住院天數；2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，到統籌地區以外就醫可按規定支付交通費、住宿費；交通費用按當地標準規定；住宿=當地標準(元)×人數×天數。三、輔助器具費用1。工傷職工因日常生活或者就業需要，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和輪椅等輔助器具。2、輔助器具費用參照當地工傷職工輔助器具配置項目和費用限額標準；四。帶薪停工工資1，帶薪停工工資=員工原工資福利。2.帶薪停工期限的確定參照當地《帶薪停工目錄》或由勞動能力鑒定委員會做出，確定的部門和程序按當地規定執行。3.帶薪停工期壹般不超過12個月。重傷或特殊情況，由市勞動能力鑒定委員會確認。
法律客觀性:
《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘，享受以下待遇: (壹)由工傷保險基金根據傷殘等級支付壹次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為本人工資13個月，八級傷殘為本人工資11個月，九級傷殘為本人工資9個月，十級。(二)勞動就業合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業合同，工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。