鎮江市中級人民法院法庭建設

多年來，鎮江中院堅持改革創新，深入推進法律擁軍和法院文化建設，走在了全省乃至全國法院的前列。在涉軍法律保障方面，鎮江兩級法院構建了獨創的“壹組壹庭壹站”維權模式並高效運行:兩級法院均成立涉軍維權領導小組，以相關業務庭領導為成員，形成各級維權指揮中心；各基層法院與轄區內團以上單位建立了13個“法律支持工作站”，專門處理涉軍維權法律事務。法院定期向“工作站”發送聯系人，提供法律服務，協調和解決與法律有關的問題。兩級法院充分發揮立案大廳和訴訟服務中心作為軍人家屬優先窗口的作用，指派專人指導起訴，做到優先立案、當日移送。在登記表和檔案封面上加蓋“涉軍”印章。涉軍糾紛壹經立案，立即加蓋“涉軍”印章，從立案、審結、執行進入“綠色通道”。率先把法律保障訓練基地建成軍營。鎮江中院與基層法院業務部門、駐鎮部隊政治部承擔教學輔導任務，努力將法律支持培訓基地打造成深層次的法律支持平臺。在部隊開設法律課，設立法律指導員，開展法律宣講團進軍營活動，調研官兵最關心的法律問題，官兵國防友誼受到廣大官兵和法官的好評。全市法院還定期邀請駐鎮官兵走進法院，參加“法院開放日”和庭審，近距離了解法院工作，接受法制教育。在法院文化建設方面，鎮江中院立足深厚的地方文化，緊緊圍繞“忠誠、為民、公正、廉潔”的核心價值觀，秉承“開拓創新、開放文明、務實清廉”的城市精神，不斷深化內涵、拓展外延，在傳承傳統文化精髓中註重更新理念、創新載體、豐富內容，通過物質文化的展示規範行為文化。圍繞法院精神文化的內涵，以細節為重點，努力建設有尊嚴、布局規範、設施齊全、美觀舒適的現代化法院，不斷營造濃厚的法院文化氛圍。不斷完善制度體系，充分發揮文化基因在制度約束中的作用，用制度管人管事。為建立有效的管理機制，實現從他律到自律的轉變，中院專門組織人員對前五年制定頒布的近100項內部管理制度進行梳理、修改、補充和完善，按決策工作、審判工作、隊伍建設、行政事務四大類進行整理組合，匯編成冊，下發到每名幹警，要求他們“內化於心，外化於行”。規章制度沒有“死角”，制度約束沒有“空白”，書面制度沒有“虛設”。突出“醫院政治建設”開展各種主題教育活動和主題實踐活動，教育引導幹警牢固樹立正確的“三觀”，用社會主義法治理念武裝頭腦，使之成為思想規範和行動指南。