1.占壹千萬崗位的刑期是幾年？
職務侵占壹千萬的，處五年以上有期徒刑。根據《刑法》第二百七十壹條，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位的財物非法占為己有。數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。
國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業或者其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
第壹百八十三條第壹款保險公司的工作人員利用職務上的便利，故意編造未曾發生的保險事故進行虛假理賠，騙取保險金歸個人所有的，依照本法第二百七十壹條的規定定罪處罰。
第二，職務侵占罪的主體
在職務侵占罪中，是利用職務活動還是利用勞動活動，可以從刑法對該罪主體身份的規定中進行分析。規定了所有利用職務之便實施的犯罪，同時明確了主體。目的是明確規定該罪的構成要件，也為我們認定利用職務之便的含義提供法律依據。比如刑法規定的貪汙罪、受賄罪的實施，就是國家工作人員利用從事公務活動的便利。刑法規定職務侵占罪的主體是公司、企業或者其他單位的人員，但沒有明確僅包括從事公共事務的人員，如董事、經理、廠長等領導人員，因此應當認為刑法中職務侵占罪的主體包括公司、企業或者其他單位的職工，即既包括經理人員，也包括工作人員；利用職務上的便利還應當認為包括利用從事公務活動的便利和利用從事勞務活動的便利。因此，結合刑法主體的規定，可以正確認定利用職務上的便利是否包括利用從事勞動活動的便利。
職務侵占罪的具體量刑依據是違法犯罪所涉及的數額。特別是不同職務侵占罪行為的後果是不同的。司法機關應當根據相關證據嚴格量刑，具體情況由司法機關審查後確定處理。
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法律依據:《刑法》第二百七十壹條公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位的財物非法占為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業或者其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。