中國鐵塔是由中國移動、中國聯通和中國電信共同投資的國有企業，主要從事通信鐵塔、機房等基礎設施的建設和運營。其從業人員按照國家有關規定編制、招聘和管理。
具體來說，中國鐵塔的人員編制由國家有關部門審批，按照人員編制數進行招聘和管理。員工享受相應的社會保障和福利待遇，包括養老保險、醫療保險、失業保險等社會保險，以及帶薪年假、節假日福利等福利待遇。
此外，中國鐵塔還註重員工培訓和發展，為員工提供廣泛的培訓機會和晉升渠道。公司通過內部培訓和外部培訓不斷提高員工的素質和能力，並為優秀員工提供晉升機會。
總之，中國鐵塔的員工是有組織的，是按照國家相關規定招聘和管理的，享受相應的社會保障和福利待遇。公司註重員工培訓和發展，為員工提供廣泛的晉升機會。
中國鐵塔的工作人員工資是多少？
中國鐵塔員工工資待遇根據崗位、工作年限、業績等因素進行考核，並按國家相關規定支付。公司註重激勵機制建設，為優秀員工提供豐厚的績效獎金和晉升機會。同時，公司還為員工提供各種福利，如帶薪年假、假期福利等。
中國鐵塔工作人員按照國家有關規定進行人員配備、招聘和管理，享受相應的社會保障和福利待遇。公司重視員工培訓和發展，為優秀員工提供廣泛的晉升機會。
法律依據:
《中華人民共和國公職人員行政處分法》第十五條1是指我國黨的機關、人大及其常委會機關、人民政府、監察委員會、人民法院、人民檢察院、政協各級委員會機關、民主黨派機關、工商聯機關的公務員，以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員；二是法律法規授權或者國家機關依法委托管理公共事務的組織中從事公共事務的人員；第三，國企管理者；四是公辦教育、科研、文化、醫療衛生、體育等單位的管理人員；第五，在基層群眾自治組織中從事管理的人員；六是其他依法履行公職的人員。