下面是壹個例子:
入職時需要了解的
1.新員工試用期待定，公司會根據實際情況調整試用期。如果員工未能通過試用期，公司可以隨時解雇員工，除結算工資外，不做任何其他補償。
2.試用期內辭職的員工必須提前壹周向公司申請，試用期後辭職的員工必須提前壹個月(30天)向公司申請。
3.新員工入職後應按要求與公司簽訂勞動合同。
4.新員工必須保證自己填寫的信息和提供的文件真實可靠。如核實後發現員工弄虛作假，公司將隨時予以辭退，相關不良後果由員工自行負責。
5.新員工入職後可以申請住宿，必須服從公司安排，遵守宿舍制度。
6.員工應按要求打卡，請假並提交病假證明，遵守考勤規定。
7.在合同期內，不得從事競爭性、相似性或與工作相關的兼職工作。
8.如果員工有親戚、同學、朋友在公司工作，入職前必須如實告知公司。如果他們隱瞞任何事情，他們將根據公司制度被解雇。
9.工作中服從安排，尊重上司，團結同事，友好合作，完成任務。
10.員工不得在公司內尋釁滋事、敲詐勒索、偷盜、打架鬥毆、煽動或教唆懈怠、停工、罷工、飲酒或賭博、不服從命令或無故侮辱主管、做出不雅行為。
11.員工當月工資於次月15領取，個人工資不得向其他員工透露。
12.員工必須遵守公司的所有規章制度、通知和公告。
13，崗位工資:崗位為_ _ _ _，試用期為_ _ _ _，工資為_ _ _ _。
鄭重聲明:本人已仔細閱讀公司入職須知，並承諾自覺遵守。如果我違反了他們，我願意接受公司相關制度的處罰。
員工簽名:_ _ _ _日期:_ _ _ _ _