1，壹次性求職創業補貼。
大學生畢業後，如果想自主創業，可以申請壹次性創業補貼。也就是說，如果妳想開公司，或者面對面做生意，可以領取創業補貼。
2.壹次性就業補貼。
大學生大學畢業後，與用人單位簽訂1年以上勞動合同並辦理社會保險手續的，市財政給予相應的就業崗位補貼，工作1年後壹次性發放，連續補貼2年。可以激發大學生的就業熱情和興趣。
3、壹次性招聘補貼。
大學畢業，被招聘單位錄用後，可領取壹次性招聘補貼。被錄用後，可提交相關申請表申請招聘補貼。
4.社會保險補貼。
大學生大學畢業後，每年都會繳納社會保險費，國家也會給予相應的補貼。
5.壹次性職業介紹補貼。
大學生在找工作的時候，會去相關單位求職，所以會有職業介紹費，國家也會給他們適當的職業介紹補貼。
6.臨時生活補貼。
畢業半年未找到工作的應屆大學生，可以領取臨時生活補助。不過這個程序有點繁瑣。首先，如果妳是今年的貧困大學生，其次，妳必須去當地的人才辦和勞動局辦理失業登記證，然後妳才能按月領取補貼。
7、壹次性求職和職業培訓及技能鑒定補貼。
法律依據:
《蘇州市人才住房實施辦法》第五條采取貨幣補貼和實物分配兩種方式。貨幣補貼包括安置補貼、住房補貼和生活補貼。物理配置包括為人才提供租賃和出售型住房，物理配置根據住房收集情況接受申請。
衍生問題:
海南的人才認定標準是什麽？引進人才需要符合以下條件:普通高校畢業生；在當地穩定工作，繳納壹定年限社保；符合各地人才相關規定。人才引進是指因工作需要，當地用人單位從外省市聘用壹名勞動者，且聘用時間達到壹定年限，學歷高於當地人才引進最低要求，在當地落戶就業。各級人民政府應當采取措施，加強職業教育和繼續教育，組織開展農業技能培訓、創業就業培訓和職業技能培訓，培養有文化、有技能、善於經營管理的高素質農民、農村實用人才和創新創業帶頭人。人才引進是指當地單位因工作需要，從外省市招聘壹名至少有壹定從業年限，學歷高於當地人才引進最低要求的在職人員來本地就業。