1，警告記過。公立學校的教師由所在學校提出建議，由學校教育主管部門決定。民辦學校的教師由其所在學校確定，並報主管教育部門備案。
2、降低職務等級或解聘，由教師所在學校提出建議，學校主管教育部門決定並報同級人事部門備案。
3、解聘、公派教師由學校推薦，學校主管教育部門決定，並報同級人事部門備案。民辦學校教師或未納入編制管理的教師，由其所在學校決定並解除聘用合同，報主管教育部門備案。
法律依據
《中華人民共和國義務教育法》第二十九條教師應當平等對待學生，關註學生的個體差異，因材施教，促進學生全面發展。
教師應當尊重學生的人格，不得歧視學生，不得對學生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為，不得侵犯學生的合法權益。
教師違反職業道德
1.在教育教學活動等場合有損害黨中央權威、違背黨的路線方針政策的言行。
2、損害國家利益、社會公共利益，或者違背社會公序良俗的。
3、通過課堂、論壇、講座、信息網絡等渠道發布和轉發錯誤觀點，或編造和傳播虛假信息、不良信息。
4、違反教學紀律，敷衍教學，或從事影響教育教學的兼職和有償行為。
5.歧視、侮辱、虐待和傷害學生。
6.在教育教學活動中遇到緊急情況和險情，不顧學生安危，擅離職守，自行逃離。
7.不得與學生發生正當關系，不得進行任何形式的猥褻或性騷擾。
8、在招生、考試、晉級、保送和績效考核、崗位招聘、職稱評定和聘用、評獎評優等工作中，弄虛作假的。
9.向學生及其家長索要或者收受財物，或者參與學生及其家長出資的宴請、旅遊、娛樂、休閑活動，向學生推銷圖書、報刊、教輔資料、社會保險或者利用家長資源謀取私利。
10，組織參與有償補課，或者為校外培訓機構等介紹生源、提供相關信息。
11，其他違反職業道德的行為。