1.非法雇傭外籍人員是指企業雇傭的人員為外國人，且未在該國勞動部門登記。非法雇用外籍勞工是違法的。未經中華人民共和國勞動部或其授權部門批準而求職的外國人，在終止其職務或就業的同時，可被處以最高65，438+0，000元的罰款。
2、情節嚴重的，並處限期出境。對私自招用外國人的單位和個人，在終止其就業的同時，可處以5000元以上5萬元以下的罰款。並責令其承擔遣返私自雇傭的外國人的壹切費用；
3.雇傭的，不構成刑事犯罪的，處以罰款，每非法雇傭壹人罰款1萬元，不超過65438+萬元。
雇主雇用外國人的工作簽證流程:
1，外國人工作許可申請通知；
2.外國人憑上述工作許可通知在中國駐外使領館辦理工作簽證；
3.外國人持簽證入境後，辦理外國人工作許可；
4.申請外國人工作許可證。
警方警告非法雇用外籍勞工。
1.雇用外國人時，壹定要檢查他們的護照和居留證件，看這個人是否取得了工作證和與工作有關的居留證件。不要因為貪圖眼前利益而違法。
2.工廠招聘需要仔細甄別，用人單位壹定要記得遵守人力資源部門和公安部門的相關規定合法用工。
3.用人單位在錄用勞動者時，要註意核實應聘者的身份，不得錄用身份不明或身份不明的人員。同時，應註意防止外國人利用中國人的身份在中國非法就業。如發現有非法入境、非法居留或非法就業的外國人，請及時撥打110報警處理。
法律依據:
《中華人民共和國出境入境管理法》第八十條
非法雇傭外國人的，處5000元以上2萬元以下罰款；情節嚴重的，處五日以上十五日以下拘留，並處五千元以上二萬元以下罰款。介紹外國人非法就業的，每非法介紹壹次罰款5000元，總額不超過5萬元；對單位每非法介紹壹人罰款5000元，總額不超過10萬元；有違法所得的，沒收違法所得。非法雇用外國人的，每非法雇用壹人，處1萬元罰款，總額不超過10萬元；有違法所得的，沒收違法所得。