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勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局的主要職責是貫徹執行國家、省、市有關勞動工作的方針、政策和法律、法規，組織實施本市制定的勞動發展規劃和年度計劃。
擴展數據:
勞動局改為人力資源和社會保障部的過程；
1998之後，中國社會主義市場經濟的步伐進壹步加快。作為經濟發展的重要因素之壹，勞動力自由流動的需求越來越強烈。同時，要求政府的公共職能進壹步加強。因此，在這種情況下，本屆政府決定不保留人事部和勞動和社會保障部，而設立人力資源和社會保障部。同時，設立了國家公務員局，保留了由人力資源和社會保障部管理的國家外國專家局。
人力資源和社會保障部的設立旨在更好地實施人才強國戰略，發揮我國人力資源優勢，建設人力資源強國；同時，統籌機關、企事業單位的人事管理；完善機關、企事業單位收入分配制度改革；整合人才市場和勞動力市場，建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置；協調全社會的就業和社會保障政策，建立健全從就業到養老的服務和保障體系。
作為肩負社會公眾管理職能的部門，她將在兩大領域發揮政府的調控和服務作用:壹是以促進就業、維護勞動關系穩定、完善社會保障體系為中心的社會管理和公共服務職能；二是以事業單位公職人員管理為核心的公共人事管理功能。
從新職能的整合中，可以看出人力資源和社會保障部正在貫徹以人為本的執政理念。此後，該部門將實現政府職能的根本轉變，以創造良好的發展環境，提供優質的公共服務，維護社會公平正義；實現政府機構和人員編制向科學化、規範化、法制化的根本轉變；實現行政運行機制和政府管理方式向規範有序、公開透明、便民高效的根本轉變。
佛山市南海區人民政府網-大瀝鎮職能簡介