如果公司要求隔離證明，應該是要求妳在公司提供隔離證明，那麽這個時候，妳可以找壹個隔離單位開具證明。比如，首先，如果妳離開了村子或者社區，那麽妳可以要求村委會或者街道辦事處或者社區的管理辦公室出具隔離證明，證明妳已經被隔離14天，完成隔離14天。這很正常。向公司提交相應的證明。公司認可後，妳就可以證明妳被隔離了，其他責任就不追究了。所以隔離期間，社區已經登記，可以要求開證明。如果不處理，可以和下壹個街道辦協調。
1.隔離後重返工作崗位的條件
1)防控機制到位。企業負責人必須進行現場指揮，建立企業內部疫情防控組織架構，做好企業復工預案，明確疫情防控應急流程、具體工作人員和崗位職責，確保企業疫情防控主體責任落實。
2)人員檢查到位。把好企業員工入口關，全面排查所有員工，按照“壹人壹檔”做好備案篩選工作。所有從重點防控區返回錫的員工，必須嚴格執行集中隔離14天的要求；從其他地區返回的員工必須嚴格執行14天居家隔離的要求。隔離期過後，如果沒有感染癥狀，就可以正常上班了。壹旦發現員工出現發熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，應立即報告並督促其到就近的定點醫療機構發熱門診就診，同時做好信息報告和隨訪。
3)隔離設施到位。如果有農民工，企業必須設置集中隔離的醫學觀察場所。沒有條件的，在重大突發公共衛生事件壹級響應期間，不得接收來自重點防控地區的農民工。
4)保護措施到位。企業應當按照區衛生健康委等相關部門制定的標準開展防疫隔離工作。企業要做好口罩、體溫計、消毒劑等疫情防控物資的防護和發放工作，物資儲備不少於3天。
5)內部管理到位。確保員工身體狀況每日監測和報告，督促員工佩戴口罩和做好個人防護，及時報告情況，采取處置措施，加強員工下班後的管理。做好集中生產線、住宿區、工廠、食堂等人員密集區域的疫情防控，做好場所的通風、消毒和衛生管理，做好隔離區域的控制。按規定加強安全環保管理。