壹、廉政風險點和風險等級
1.在履行職能中，可能會出現壹些“吃、拿、卡、要”、收好處等不良現象，可能存在風險。
2、在接待公眾咨詢和來訪時，語氣生硬，態度惡劣，容易造成不良後果。
3、軍隊離退休幹部，工資調整，容易出現失誤。
4.可以省略特護系統的信息輸入、數據更新和驗證。
5.退役士兵檔案接收、登記、移交過程中可能存在疏漏。
二、風險防控措施
1，嚴格遵守廉潔自律規定，清正廉潔，忠於職守，不利用職權和職務上的便利謀取不正當利益，嚴格執行工作程序和規定，確保不發生違紀違法問題。
2.不利用職權和工作之便，出現“吃、拿、卡、要”、收受好處等不良現象。
3.接待群眾咨詢來訪時要細心熱情。
4、做好軍隊離退休幹部招投標及工資發放工作，認真學習軍隊離退休幹部招投標文件，不懂咨詢軍幹辦專業財務人員，每月按時準確發放工資。
5、做好優撫系統的信息更新、錄入和對象核查工作，認真核對，不遺漏，做好記錄。
6、做好退役士兵檔案的接收、登記和移交工作，認真細致地做好檔案的接收和登記工作，移交時認真核對。
崗位責任風險點
1.違反廉潔自律和財經紀律有關規定的風險(壹級)。措施:加強各項金融法律法規的學習，不斷提高業務能力。
2.對各種金融法律法規和規章的掌握不夠全面，金融工作落實不到位。風險(1級)。措施:加強各項金融法律法規的學習，不斷提高業務能力。
3.責任心不強、監督執行不到位的風險(二級)。措施:進壹步轉變工作作風，增強責任感，認真開展各項工作。
4.不堅持原則、不按規定辦事的風險(ⅱ級)。措施:進壹步學習各種業務知識，堅持原則，按規定辦事。
5.能力素質與工作職責不相容的風險(三級)。措施:加強學習，不斷提高業務能力。