法律依據:《勞動保護監察員和監察員工作條例》第七條代表工會行使下列職權:
(壹)參與制定勞動安全衛生法律、法規、標準和重大決策措施，監督勞動安全衛生法律、法規和政策的實施。
(二)監督檢查本地區、本行業、本企業、本事業單位的勞動安全衛生工作，分析勞動安全衛生狀況，調查危害職工勞動安全衛生的問題，向政府和有關部門、本企業、本事業單位反映需要解決的問題，提出整改和治理的建議。
(三)制止違章指揮和違章作業。在監督檢查中，發現有事故隱患、職業危害和違反國家勞動安全衛生法律、法規的行為，有權要求企業事業單位進行整改，監督企業事業單位采取防止事故和職業危害的措施；發現存在嚴重事故隱患或者職業危害的，提請下級工會組織向企業事業單位發出書面整改建議，督促企業事業單位予以解決；對拒不整改的，提請政府有關部門采取強制措施。
(四)在生產過程中出現明顯的、存在重大事故隱患和職業危害、危及職工生命安全的緊急情況時，有權要求企業事業單位管理人員或者現場指揮人員采取緊急措施，包括立即將職工撤出危險區域。同時，支持或組織員工采取必要的避險措施，並立即報告。
(五)依法參與職工傷亡事故的調查處理，監督企事業單位采取防範措施，對造成傷亡事故和經濟損失的責任者提出處理意見。建議對觸犯刑法的責任人追究法律責任。
(六)參加新建、擴建和技術改造項目勞動安全衛生設施的設計審查和竣工驗收，對勞動條件和安全衛生設施存在的問題提出意見和建議。
(七)監督和協助企業、事業單位嚴格執行國家勞動安全衛生法規和標準，建立健全勞動安全衛生制度；監督檢查勞動安全衛生設施；監督檢查技術措施計劃的實施和資金的投入與使用；監督檢查企事業單位的安全生產情況。
(八)支持基層工會勞動保護監督檢查委員會的工作，並在勞動保護業務上給予指導。