第壹，法律規定場地損傷應該賠償誰？
根據法律，如果壹個網站受到傷害，它應該由雇主進行賠償。在承包地上，如果是勞動關系，就是工傷；如果不是，就是雇傭關系。如果是雇傭關系，如果要追討工傷賠償，可以找包工頭或者他的雇主；如果被第三方傷害，可以向第三方追償。
法律依據:《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若幹問題的解釋》第十壹條規定:“勞動者在就業活動中因安全事故遭受人身損害的，用人單位和分包單位知道或者應當知道接受承包或者分包業務的用人單位不具備相應資質或者安全生產條件的，應當與用人單位承擔連帶賠償責任。”
第二，相關的法律規定是什麽？
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若幹問題的解釋》詳細規定:
(壹)身體壹般傷害的賠償項目
1.醫療費用:以醫院出具的醫藥費、住院費等收據憑證，結合病歷、診斷證明等相關證據確定。
醫療費的數額在壹審法院辯論終結前按實際數額確定。
2.誤工費:根據受害人的誤工費和收入確定。
誤工費根據受害人就診的醫療機構出具的證明確定；
受害人因傷致殘的誤工費可以計算到傷殘日期的前壹天；
有固定收入的被害人誤工費按照減少的收入計算；
被害人沒有固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。如果受害人不能舉出自己最近三年的平均收入，可以參照上訴法院所在地同行業或者相近行業的職工平均工資計算。
3.護理費:根據護理人員收入、護士人數、護理期確定。護理人員的收入參照誤工費的規定計算；護理人員無固定收入或者聘用護理人員的，參照當地從事同等級別護理服務的護理人員的報酬標準計算；原則上有1名護理人員，但醫療機構或鑒定機構有明確意見的，可參照確定護理人員數量；護理期應當計算到受害人恢復生活自理能力為止。受害人不能恢復生活自理能力的，可以根據年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過20年；傷殘鑒定後受害人的護理水平應根據其護理信任度和準備傷殘輔助器具的情況確定。
4.交通費:按照受害人及其必要的陪護人員為就醫或轉院治療所發生的實際費用計算。交通費要以官方票據為依據；相關票據應確定診療的地點、時間、次數和頻率。
在我們的現實生活中，想要獲得工傷賠償，必須經過工傷認定和工傷認定。這裏也簡單介紹壹下工傷的基本情況。如果發生工傷，要第壹時間找到用人單位，由用人單位申報工傷認定。