1手指損傷傷殘等級10級，由工傷保險基金支付本人7個月工資作為壹次性傷殘補助金。因為手指殘疾，可以享受帶薪停工的待遇，然後才能上班，壹般不超過12個月。手指受傷治療期間享受工傷醫療待遇。與單位解除勞動合同的，可以按照所在省的規定，領取壹次性傷殘就業補助金和壹次性工傷醫療補助金。根據《工傷保險條例》第三十條規定，職工在工作中受到事故傷害或者患職業病的，享受工傷醫療待遇。根據《工傷保險條例》第三十七條規定，因工傷被鑒定為七級至十級傷殘的職工，享受以下待遇: (壹)根據傷殘等級由工傷保險基金支付壹次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資。(二)勞動就業合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業合同，工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。4根據《工傷保險條例》第三十三條規定，職工因工傷事故或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。帶薪停工期壹般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的，經設區的市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長時間不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停止原待遇，按照本章有關規定享受傷殘待遇。工傷職工帶薪停工期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
法律客觀性:
《工傷保險條例》第三十七條
工傷職工被鑒定為七至十級傷殘的，享受以下待遇:
(壹)根據傷殘等級從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金。標準為:七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月；
(二)勞動就業合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業合同，工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。