堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備、人崗相適應的標準，以面試、競爭演講等形式進行選拔。
二、職位計劃、報名範圍及條件
(1)職位計劃
根據報名人數不同，上限不超過20人。
(2)申請人的範圍
管委會各部門、街道、直屬單位、事業單位(不含教育衛生系統事業單位)人員編制和聘用人員。
(三)報名資格
1.具有良好的政治素質、職業素養、良好的品行、突出的業績並得到群眾認可；
2.有2年以上工作經驗；
3.上壹年度年度考核合格及以上；
4.具備崗位所要求的工作能力、專業條件和工作經歷；
5.45周歲以下(1977年2月以後出生)；
6.本科及以上學歷；
7.具備正常履行職責的身體條件和心理素質。
有下列情況之壹者不得參加本次評選:
1.涉嫌違法違紀正在接受專門機關審查尚未作出結論的；
2.受到訓誡、組織處理或者紀律處分等影響的。；
3.法律法規規定的其他情形。
第三，工作程序
(壹)宣布立場和條件。
(2)報名。采取個人自願報名的方式。報名時填寫1份報名表，提供身份證、學歷學位證書原件及復印件。
報名地點:管委會二樓辦公室(4)
報名時間:2022年2月11-2月17。
上午8:30-12:00；下午14:00-17:00。
(3)資格審查。辦公室、監察室、人社局對所有報考人員進行資格審查，審查通過者進入面試環節。受組織處理或紀律處分影響，其影響期或紀律處分期未滿的，取消面試資格。
(4)面試。根據報名情況劃分面試小組。重點測試考生在能力、素質、性格特征等方面對所選職位的適應性。面試現場將公布成績，總人數前80%按成績從高到低進入競聘發言階段。
(5)競爭演講。舉辦演講大會競聘上崗，演講順序抽簽決定，演講時間不超過8分鐘，現場進行投票。
(6)討論決定。召開工作委員會會議，集體討論，結合面試和競聘發言，擇優錄取。
第四，激勵保證
這次選調的招商專員從原單位分配到各招商局工作，與現有人員整合，組成項目專班。實行平時考核與年度考核相結合，適當提高優秀等次比例，參照《招商引資獎勵辦法》對優秀招商專員和項目專班進行獎勵。服務滿壹年後，對表現突出的工作人員優先提拔、使用或晉升；表現優秀的聘用人員列為年度優秀標兵考核人選。
動詞 （verb的縮寫）組織領導
評選在工委領導下進行，接受紀檢監察工委監督。監督電話:0553-5846525。
聯系電話:0553-5845380。
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經濟開發區招商項目專員選拔登記表。文件