差旅費報銷由各單位根據經營管理需要，在相應的財務報銷管理制度中規定。這些制度壹旦實施，就具有約束力。出差津貼是指單位員工因公出差享受的住宿費標準、當地交通費標準、夥食補助(或誤餐補助)，以及員工因公出差享受的其他津貼(如遠離家人、公司給予壹定補貼等。).企事業單位出差補貼沒有明文規定，壹般看企業規模和公司意願，補貼額度參差不齊。壹般分為兩種情況，即每天住宿標準多少，當地交通多少等。，還有的單位實行合同制，就是壹天多少錢，不再承擔住宿費、當地交通費、餐飲費。但國家公務員的出差補貼壹般都有明確的標準，只是各地經濟條件不同。
出差報銷壹般多久能到賬？
1.不同的公司對短期和長期出差有不同的定義。比如現在大部分公司短期出差1-2個月，長期出差2個月以上。
2.出差報銷:這個也是按照公司規定算的。平時差旅費、住宿費都可以報銷，有的公司還報銷壹定的生活和購物費用。
3.補貼:有的公司有，有的公司沒有。壹般來說，短期出差是沒有的，但是壹些長期的公司會有。長期出差壹般按天補貼。比如壹線城市每天補貼100元，二線城市每天補貼60元。
短期和長期補貼壹般來說似乎沒什麽區別。
出差津貼要交個人所得稅嗎？
員工出差津貼不征收個人所得稅。
根據《關於征收個人所得稅若幹問題的規定》第二條第二項，對工資、薪金所得征稅。下列不屬於工資、薪金性質的補貼、津貼，或者不屬於納稅人本人工資、薪金的收入，不征稅。
法律依據:
關於征收個人所得稅若幹問題的規定
二、關於工資薪金稅收問題。
《條例》第八條第壹款第壹項明確規定了工資、薪金所得征稅的具體內容和範圍，應當嚴格按照規定進行征稅。對於補貼、津貼等特定收入項目應納入工資、薪金所得征稅範圍的，按下列情況處理:
(壹)《條例》第十三條規定，按照國務院規定發放的政府特殊津貼和按照國務院規定免征個人所得稅的補貼、津貼，免征個人所得稅。其他補貼、津貼應納入工資、薪金所得項目征稅。
(二)下列不屬於工資、薪金性質的補貼、津貼，或者不屬於納稅人本人工資、薪金的所得，不征稅:
1.獨生子女津貼；
2.實行公務員工資制度的不計入基本工資補貼總額、津貼差額和家庭成員副食補貼；
3.兒童保育補貼；
4.差旅補助和餐飲補助。