壹般公司都有法務部。相對於外部法律顧問，公司的法務人員更便宜，但專業能力相對較低。對於不經常涉及訴訟的小公司，法務可以做。通常大企業會聘請外部法律顧問，他們是律所的律師。他們更專業，能更好地解決公司的法律問題，但收費相對較高。公司是否聘請外部法律顧問主要看公司的規模和訴訟的需要。如果公司很大，會涉及很多商務談判，這是因為專業律師對公司很重要，可以規避很多合同談判的法律風險。如果壹個官司多的公司，每場官司都請律師，成本太高。最好和律師簽訂常年法律服務合同，相對低壹些。
法律依據:
關於推進律師事務所法律顧問制度和律師制度的意見
第十七條工商、金融、文化等行業的國有獨資或控股企業(以下簡稱國有企業)可以擔任法律顧問。已在國有企業擔任法律顧問但未取得法律職業資格或者律師資格的人員，可以繼續履行法律顧問職責。國家統壹法律職業資格制度實施後，國有企業工作人員或者其聘用的其他人員，除聘用其他國有企業現任法律顧問外，應當具有法律職業資格或者律師資格。如果少數偏遠地區的國有企業難以聘請具有法律職業資格或律師資格的法律顧問，可以沿用目前聘請法律顧問的做法。法律顧問助理人員不得具有法律職業資格或者律師資格。國有企業外部法律顧問參照本意見第八、九、十、十壹條的規定辦理。
第十八條國有企業可以根據企業規模和業務需要，設立法律事務機構或者配備、聘請壹定數量的法律顧問。大中型國有企業可以設立總法律顧問，充分發揮總法律顧問在經營管理活動法律審計中的作用，促進企業依法經營和合規管理。
第十九條國有企業法律顧問應當履行下列職責:
1.參與制定董事會章程和經營規則；
2.對企業的重要經營決策、規章制度和合同進行法律審查；
3.對企業重組、兼並上市、產權轉讓、破產重整、和解清算等重大事項提供法律意見；
4.組織合規管理、風險管理、知識產權管理、外聘律師管理、法治宣傳、教育培訓、法律咨詢等工作；
5.組織處理訴訟和仲裁案件；
6.公司規定的其他職責。