1.如果公司侵犯了員工的名譽權，員工可以通過以下途徑維權:
(1)員工可以要求公司承擔停止侵害、消除影響、賠償損失等民事責任；
(2)公司侵犯員工名譽權，違反治安管理的，員工可以向公安機關報案，並對公司直接負責的主管人員和其他直接責任人員進行處罰。
(3)構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，按照單位犯罪追究刑事責任。
2.法律依據:《中華人民共和國治安管理處罰法》第十八條，單位違反治安管理的，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照本法的規定處罰。其他法律、行政法規對同壹行為有處罰規定的，依照其規定處罰。
《中華人民共和國刑法》第二百四十六條* * *侮辱誹謗罪以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的。情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。
前款罪，除嚴重危害社會秩序和國家利益的以外，只有被告知的，才予以處理。
被害人通過信息網絡告知人民法院第壹款規定的行為，但提供證據確有困難的，人民法院可以請求公安機關提供協助。
《中華人民共和國民法典》第179條* * *承擔民事責任的方式主要包括:
(1)停止侵權行為；
(2)排除障礙；
(三)消除危險；
(四)返還財產；
(五)恢復原狀；
(六)修理、返工和更換；
(7)繼續履行；
(八)賠償損失；
(九)支付違約金；
(十)消除影響，恢復名譽；
(十壹)賠禮道歉。
法律對懲罰性賠償有規定的，從其規定。
本條規定的承擔民事責任的方式可以單獨適用，也可以合並適用。
第995條
侵害人格權的，受害人有權依照本法和其他法律的規定，請求行為人承擔民事責任。訴訟時效不適用於受害人停止侵害、排除妨礙、消除危險、消除影響、恢復名譽、賠禮道歉的權利。
第二，如何收集針對名譽的證據
名譽侵權訴訟主要收集以下證據:
(1)證明當事人主體資格的證據。
(2)證明侵權事實存在的證據:
(1)新聞媒體、書刊報道損害公民或法人名譽的不實證據，如報道內容的原載體。
(二)捏造事實，含沙射影，誹謗他人的文學作品。
(三)以口頭、書面或者暴力手段對他人進行人身攻擊、侮辱、貶低人格的證據，可以包括證人證言和書面材料。
(四)隱瞞真相、捏造事實、散布謠言，詆毀他人名譽、信譽，損害他人尊嚴的證據。
(3)證明侵權事實造成損害後果的證據，如單位處罰、當事人精神疾病、法人經濟效益下降等。
(4)被告主張免責的，應當提供自己沒有過錯或者沒有損害原告名譽權的證據。
(5)有具體索賠要求的，應提交索賠金額的計算方法、依據及清單。
根據《民法典》的規定，如果公司侵犯了員工的名譽權，員工可以要求公司承擔民事責任；違反治安管理的，可以向公安機關報案，構成犯罪的，依法追究公司主要負責人和直接責任人的刑事責任。希望以上內容能對妳有所幫助。如有其他問題，可點擊下方按鈕咨詢專業律師。