7-8個小時。通常是早上8: 30到12，下午2: 30到6: 00。
加班費，壹般不低於壹天工資的300%，沒有要求可以上訴。
法律依據:公務員法。
{解讀}公務員法是規範公務員行為準則的法律。《中華人民共和國公務員法》經中華人民共和國第十屆NPC常務委員會第十五次會議於2005年4月27日通過，自2006年6月5日至10月6日起施行。NPC常務1957 10 10月23日國務院1957 10 10月26日國務院14 093年8月發布的《國務院關於國家行政機關獎懲的暫行規定》和《國家公務員暫行條例》同時廢止。這部重要的法律，自2006年6月5438+10月1日起施行，是建國50多年來我國第壹部幹部人事管理的綜合性法律，其裏程碑意義不言而喻。
{意義}公務員法是新中國成立50多年來我國幹部人事管理的綜合性法律，是我國公務員管理科學化、規範化、法制化的重要裏程碑。公務員法的頒布實施，對於規範公務員管理，維護公務員合法權益，加強對公務員的監督，建設高素質公務員隊伍，推進勤政廉政建設，提高工作效率，改革和完善黨的領導方式和執政方式，加強黨的執政能力建設，提高治國水平，弘揚社會主義民主政治，建設社會主義政治文明，具有重大而深遠的意義。
公務員
公務員，又稱國家公務員，是負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律法規實施的公職人員。在我國，公務員是指依法履行公職，納入國家行政編制，工資福利由國家財政承擔的工作人員。根據職位的性質、特點和管理需要，公務員職位分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類。在國務院，根據《中華人民共和國公務員法》規定，對有特殊職位需要單獨管理的，可以增加其他職位類別。
{基本}是指依法履行公職，納入行政編制、事業編制和警察編制，工資福利由國家承擔的工作人員。
{要求}
(壹)具有中國國籍；
(二)18周歲35周歲以下，研究生、博士研究生(非在職)年齡可放寬至40周歲以下；
(三)擁護中華人民共和國憲法；
(四)具有良好的品行；
(五)具備正常履行職責的身體條件；
(六)具備符合崗位要求的工作能力；
(七)具有大專以上學歷；
(八)具備部門規定的擬任職務所要求的其他資格。
參考數據
中國公民。公務員法。1957:中華人民共和國，1996。